Mô tả công việc

1. Chức năng:
   1. Quản lý, kiểm tra, theo dõi tình trạng kỹ thuật của tàu;
   2. Đề xuất các phương án, giải pháp sửa chữa, cải tiến, đảm bảo tàu hoạt động tốt, đáp ứng yêu cầu công việc;
   3. Đầu mối liên hệ, trao đổi thông tin giữa phòng kỹ thuật với các đội tàu;
   4. Đầu mối liên lạc, duy trì liên hệ với các cơ quan chức năng (bên thứ 3) để thực hiện theo các yêu cầu, đảm bảo tình trạng kỹ thuật của tàu và các thủ tục hoạt động đáp ứng yêu cầu của các cơ quan chức năng.
2. Nhiệm vụ:

1. Theo dõi liên tục tình trạng kỹ thuật, vật tư phụ tùng của các tàu được phân công, báo cáo lãnh đạo phòng. Là đầu mối trực tiếp kết nối tàu với Phòng KTVT và các bên thứ ba đảm bảo hoạt động thông suốt cho tàu;
2. Kiểm tra đôn đốc BCH tàu thực hiện các công việc bảo quản/bảo dưỡng định kỳ theo kế hoạch;
3. Tiếp nhận các yêu cầu về vật tư, phụ tùng, dịch vụ kỹ thuật từ BCH tàu, trực tiếp trao đổi, đánh giá tính hợp lý của tất cả yêu cầu trước khi chuyển sang lãnh đạo phòng xem xét;
4. Lập các hạng mục công việc sửa chữa để tiến hành chào giá, trực tiếp giám sát hoạt động sửa chữa của các đơn vị bên ngoài hoặc tại nhà máy trong thời gian tàu lên Dock, phân tích đúc rút kinh nghiệm từ các công việc thực tế;
5. Quản lý toàn bộ hồ sơ, giấy tờ, chứng chỉ của các tàu được phân công phụ trách. Đảm bảo các giấy tờ liên quan đến hoạt động của tàu luôn được sắp xếp, phân loại và theo dõi một cách đầy đủ, không có sai sót;
6. Trực tiếp tham gia công tác tự sửa chữa dưới sự chỉ đạo của Trưởng nhóm GSKT khi cần thiết.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu cơ bản:

1. Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật Hàng hải hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm: có kinh nghiệm Máy trưởng/ Máy hai (ưu tiên từng làm việc trên các tàu dịch vụ dầu khí), từng làm qua công việc văn phòng.
3. Tiếng Anh: sử dụng thành thạo tiếng Anh chuyên ngành phục vụ công việc.
4. Tin học: sử dụng thành thạo Vi tính Văn phòng (ưu tiên biết thêm một số phần mềm khác phục vụ công việc)
5. Mức độ hoàn thành công việc: hoàn thành công việc theo mục tiêu, kế hoạch của Phòng đã đề ra

Yêu cầu khác:

1. Trung thực, đoàn kết, chia sẻ, hòa đồng, thân thiện với mọi người và hưởng ứng, tham gia các hoạt động phong trào tập thể của Công ty.
2. Đảm bảo uy tín của Công ty, đoàn kết, chia sẻ, hòa đồng, thân thiện với mọi người, nhiệt tình hưởng ứng tham gia các hoạt động phong trào mang tính xã hội.

Quyền lợi

• Phúc lợi: thưởng Lễ Tết, bảo hiểm theo quy định, bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp, đồng phục, đào tạo, tăng lương, nghỉ phép năm.